Wirtschaftspsychologie aktuell

Themenschwerpunkt: Leadership

Ausgabe 1/2007

ISSN 1611-9207

Erscheinen: viermal jährlich

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Leadership
Je dynamischer und turbulenter sich die Märkte entwickeln, desto wichtiger wird gutes Leadership. Aber desto mehr versagen selbst die ausgefeiltesten Managementinstrumente. Was tun? Für effektive Führung gibt es kein Patentrezept – leider oder zum Glück. So kann man sich dem Thema Leadership nur von verschiedenen Seiten annähern. Im Fokus stehen verschiedene Führungsstile, fundierte Analysemethoden und Praxisbeispiele aus Unternehmen. Nicht zu übersehen ist dabei, dass über den Erfolg letztlich oft die „weichen Faktoren“ entscheiden wie Vertrauen, Glaubwürdigkeit und kontinuierliche Selbstreflexion.

Reflektiertes Vorgehen: aktuelle Reaktionen auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist Umdenken erforderlich – das kann eine Chance sein.

Wenn der Berg kreißt: Wie Unternehmen Mitarbeiterbefragungen effektiv nutzen
Nur ein Stimmungsbarometer? Mitarbeiterbefragungen können Unternehmen steuern helfen.

Wirtschaftspsychologie aktuell bietet Informationen und Anregungen für die Arbeit mit Menschen.

Wirtschaftspsychologie aktuell setzt Akzente, indem in jeder Ausgabe ein wirtschaftliches Schwerpunktthema aus psychologischer Perspektive behandelt wird. Dabei verknüpft die Zeitschrift wissenschaftlich fundierte und aktuelle Fachinformationen mit strikter Praxisorientierung. Die Artikel des jeweiligen Themenschwerpunkts werden von renommierten Autoren beigesteuert, die über eine umfassende Expertise verfügen. Sie vermitteln dem Leser neue Ideen, interdisziplinäres Know-how und profundes Handlungswissen im Bereich Wirtschaft & Psychologie.

Wirtschaftspsychologie aktuell wendet sich an Wirtschaftspsychologen, Personalentscheider, Trainer, Unternehmensberater, Führungskräfte und Marketingexperten.

weitere lieferbare Ausgaben:

Eignungsdiagnostik (2/2007) 

Psychologie des Verkaufens (4/2007)

Going global (1/2008)

Coaching - quo vadis? (2/2008)

Talentmanagement (3/2008)

Innovation (4/2008)  

Karriere (1/2009)      

Change (2/2009)

Weiterbildung (3/2009)

Unternehmertum (4/2009)