Wirtschaftspsychologie aktuell

Themenschwerpunkt: Eignungsdiagnostik

Ausgabe 2/2007

ISSN 1611-9207

Erscheinen: viermal jährlich

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Eignungsdiagnostik

Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement seiner Mitarbeiter ab. Doch eine qualifizierte Personalauswahl ist anspruchsvoll. Das beginnt schon mit einem aussagekräftigen Anforderungsprofil. Wie spricht man potenzielle Bewerber am besten an? Wie erkennt man das Führungspotenzial der eigenen Mitarbeiter? Welche Rolle spielt die Persönlichkeit? Und nicht zuletzt: Welche Auswahlverfahreneignen sich für welche Zielgruppe? Wertvolle Hilfestellung gibt dabei die DIN 33430, deren Anforderungen den Prozess der Personalauswahl systematisch durchleuchten. Ein transparentes und fairesVorgehen wird künftig noch an Bedeutung gewinnen. Denn Unternehmen, die Bewerber mit fragwürdigen Tests oder einem unzumutbaren Assessment-Center vergraulen, haben im War for Talents das Nachsehen.

Storytelling: die Wiederentdeckung des narrativen Denkens in Unternehmen

Eine Geschichte beinhaltet stets mehr als Fakten. Sie zeigt Zusammenhänge, zeigt Hindernisse und neue Möglichkeiten. Die Methode des Storytelling lässt sich in Unternehmen vielfältig einsetzen.

Wie die Evolution die Essenz der Führung definierte

Im Laufe vieler Jahrtausende hinterließ die Erfolgsstrategie „geführte Gruppe“ Spuren in uns. Wer diese ignoriert, wird nie erfolgreich führen.

Einstieg von Hochschulabsolventen – wie aus Potenzialen leistungsstarke Mitarbeiter werden

In die Auswahl von Hochschulabsolventen investieren Unternehmen viel Geld, Zeit und Mühe. Gehören sie zum Team, finden sie oft nur noch wenig Beachtung. Die Einarbeitung und Integration von Hochschulabsolventen hilft, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Wirtschaftspsychologie aktuell bietet Informationen und Anregungen für die Arbeit mit Menschen.

Wirtschaftspsychologie aktuell setzt Akzente, indem in jeder Ausgabe ein wirtschaftliches Schwerpunktthema aus psychologischer Perspektive behandelt wird. Dabei verknüpft die Zeitschrift wissenschaftlich fundierte und aktuelle Fachinformationen mit strikter Praxisorientierung. Die Artikel des jeweiligen Themenschwerpunkts werden von renommierten Autoren beigesteuert, die über eine umfassende Expertise verfügen. Sie vermitteln dem Leser neue Ideen, interdisziplinäres Know-how und profundes Handlungswissen im Bereich Wirtschaft & Psychologie.

Wirtschaftspsychologie aktuell wendet sich an Wirtschaftspsychologen, Personalentscheider, Trainer, Unternehmensberater, Führungskräfte und Marketingexperten.