Sektion Wirtschaftspsychologie (BDP) (Hrsg.)

E-Paper Wirtschaftspsychologie aktuell 2/2023

Mitarbeiterzufriedenheit - Wer sich wohlfühlt, leistet mehr

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Diese Ausgabe widmet sich dem Schwerpunkt „Mitarbeiterzufriedenheit“ - ein Thema, das weit über gelegentliche Umfragen zur Unternehmenskultur hinausgeht

 Schwerpunkt Mitarbeiterzufriedenheit:

• Wertschätzung – ein Lernfeld für Organisationen
  Anerkennung brauchen Mitarbeitende nicht nur zum Betriebsjubiläum. Denn ihr Selbstwert steht am Arbeitsplatz ständig infrage. Stoßen sie vor allem auf Abwertung, leiden Gesundheit, Zufriedenheit und Leistung. Grund genug für Führungskräfte und Management, ein Klima der Wertschätzung zu fördern.

• Arbeitszufriedenheit messen: Drei Methoden im Vergleich
  Beschäftigte mit einer positiven Einstellung zu ihrer Tätigkeit sind gesünder, produktiver und wechseln seltener den Job. Doch wie können Unternehmen Arbeitszufriedenheit adäquat messen, um dadurch verlässliche Erkenntnisse für die betriebliche Praxis zu gewinnen?

• Mitarbeitendenbefragungen: Wie sich Folgeprozesse optimal gestalten lassen
  Mitarbeitendenbefragungen gelten weithin als wichtiges Feedbackinstrument. Doch wenn aus den Ergebnissen keine Maßnahmen resultieren, kann dies die Mitarbeitenden entmutigen. Schon deswegen sollten Mitarbeitendenbefragungen mit Blick auf die Folgephase gestaltet werden.

• Kulturwandel durch Feelgood Management
  Menschen suchen heute Sinn in ihrem Beruf. Sie wollen mitgestalten, sich entwickeln und Wertschätzung empfinden. Feelgood Management ist ein Ansatz, mit dem Unternehmen sowohl Zufriedenheit als auch Produktivität fördern können.

 

Außerdem erwarten Sie folgende Themen:

• Messbare wirtschaftliche Vorteile durch Empathie

• Mit Mindful Leadership den eigenen Geist trainieren

• Regeneration statt Resignation

u.v.m.

Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis berichten hier fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Verbandsorgan der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP).