Sektion Wirtschaftspsychologie (BDP) (Hrsg.)

E-Paper Wirtschaftspsychologie aktuell 2/2024

Führung - Führungskultur zeitgemäß gestalten

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Diese Ausgabe widmet sich dem Schwerpunkt „Führung“ mit den folgenden Beiträgen:

• Sind unsere Führungskräfte fit für die Zukunft? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte in Zukunft, um ihre Aufgaben zu bewältigen? Und inwieweit erfüllen sie die damit verbundenen Anforderungen schon heute? Diesen Fragen ging ein wirtschaftswissenschaftliches Forschungsprojekt an der Hochschule Niederrhein nach. 
• Gute Führung braucht einen konstruktiven Umgang mit Macht: Macht ist in nahezu jeder sozialen Interaktion zu finden. Am Arbeitsplatz wirkt sie besonders auf Menschen in Führungspositionen. Deren Macht birgt Potenziale, aber auch Risiken des Missbrauchs. Daher dürfen Organisationen das Thema Macht nicht tabuisieren. 
• Künstliche Intelligenz als Führungskraft: Aktuell suggeriert die mediale Berichterstattung, künstliche Intelligenz werde bald alles tun können, was wir Menschen vermögen, und das sogar besser: Konversation betreiben, Vorhersagen machen oder Tumore erkennen. Nehmen wir einmal an, dies trifft zu: Könnte dann künstliche Intelligenz nicht auch Führungsaufgaben übernehmen?
• Wie eine Full Range of Leadership zu mehr Unternehmenserfolg führt: Führung ist der zentrale Hebel der Entwicklung von Unternehmen. Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen sie aber ihr Führungsstilspektrum erweitern. Denn ein breites Spektrum zahlt auf die Qualität des leistungsmotivierenden Systemklimas ein. Wie kann ein solcher Wandel in der F ührungskultur gelingen?
  
  

Außerdem erwarten Sie folgende Themen:

• Warum es sich lohnt, breiter über den Sinn in der Arbeit zu reflektieren
• Bewährt sich das Bar-Raiser-Programm beim Recruiting?

Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis berichten hier fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen.

Die Zeitschrift ist zudem das Verbandsorgan der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP e.V.). Sektionsmitglieder erhalten sie kostenfrei und automatisch im Rahmen ihrer Mitgliedschaft.