Sektion Wirtschaftspsychologie (BDP) (Hrsg.)

Wirtschaftspsychologie aktuell 1/2018

Clever entscheiden

Aus dem Inhalt: 

Integratives Denken: Erst verstehen, dann entscheiden
Statt die gegnerische Position abzuwerten, sollte man intensiv in sie eintauchen, fordert der führende Managementdenker Roger Martin. Nur dann kann es gelingen, die Vorteile beider Seiten zu integrieren.
Roger Martin, MBA (Harvard), Akademischer Direktor des Martin Prosperity Institute an der Rotman School of Management an der University of Toronto, Kanada, vorher langjähriger Dekan der Rotman School of Management, Berater internationaler Konzerne,
Jennifer Riel, MBA, Adjunct Professor, Managing Director Knowledge Infrastructure Project an der Rotman School of Management

Entscheiden lernen – ein Modell für die Praxis
Erfolgreiches Handeln setzt gute Entscheidungen voraus. Vielen Menschen fäll es jedoch schwer, souverän zu entscheiden. Wo liegen die Ursachen für schlechtes Entscheidungsverhalten, und welche bewährten Strategien gibt es?
Dr. phil. Martin Sauerland, Diplom-Psychologe, Akademischer Oberrat an der Universität Koblenz-Landau im Bereich Wirtschaftspsychologie und selbstständiger Unternehmensberater
Universitätsprofessor Dr. phil. Günter F. Müller, Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt ABO-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Partner bei Umbra-Landau, Markt und Sozialforschung, Psychologische Personalberatung
Peter Gewehr, Studium der Pädagogik, Geschäftsführer der Anthropos­Personalberatung in Landau

Algorithmen bei der Personalauswahl – eine kritische und hoffnungsvolle Betrachtung
Personalentscheidungen zu treffen, ist eine verantwortungsvolle und komplexe Aufgabe. Können computerbasierte Algorithmen dabei helfen? Oder führen sie in die Irre? Und wie sieht es mit der Prognosegüte aus?
Markus Langer, Master of Science in Psychologie, Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken
Kevin Baum, Master of Science in Informatik, Master of Arts in Philosophie, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Praktische Philosophie und in der Informatik an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken
Prof. Dr. Cornelius J. König, Diplom-Psychologe, Lehrstuhlinhaber Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität des Saarlandes in Saarbrücken

Personalauswahl: Praktiker überschätzen ­Validität von Auswahlverfahren
Die Validität von Auswahlverfahren bei Personalentscheidungen wird deutlich zu hoch eingeschätzt.
Lisa Varelmann, B. Sc. Wirtschaftspsychologie, Studentin der Wirtschaftspsychologie (M. Sc.) an der Universität Bremen
Prof. Dr. Uwe Peter Kanning, Diplom-Psychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück

Nudging – eine erstaunliche Erfolgsgeschichte
Nudges sind kleine Schubser, die Entscheidungen von Menschen systematisch und oftmals unbemerkt beeinflussen und die sich zunehmend verbreiten. Die einen sehen darin sinnvolle Hilfestellungen, die anderen eine fragwürdige Manipulation.
Dr. Tobias Vogel, Diplom-Psychologe, Dozent und Forscher am Lehrstuhl für Konsumenten- und Ökonomische Psychologie der Universität Mannheim, Berater bei Decision-Context in Heidelberg

Bauch oder Kopf? Wann Nachdenken schaden kann
Wer über genug Expertise in dem entsprechenden Bereich verfügt, sollte bei Prognoseentscheidungen besser nicht nachdenken, sondern sich auf sein implizites Wissen verlassen. Das zeigen mehrere Experimente.
Prof. Dr. Volker Lingnau, Diplom-Ingenieur, Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensrechnung und Controlling an der Technischen Universität Kaiserslautern
Till E. Dehne-Niemann, Diplom-Sozialwissenschaftler, Doktorand am Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling an der Technischen Universität Kaiserslautern

Clever entscheiden? Welche psychologischen und logischen Fallen es dabei gibt
Schnelles und kurzfristiges Denken, das Verwechseln von Risiko und Unsicherheit – wer gute Entscheidungen treffen will, muss etliche Fallstricke beachten.
Heinz Jiranek, Diplom-Psychologe, Geschäftsführer des ifb-Jiranek, Institut für Betriebspsychologie in Neufahrn bei München

Forum

Genuss versus Zurückhaltung – eine neue Kulturdimension
Die neue Dimension „Genuss“ ergänzt die von dem Niederländer Geert Hofstede entwickelten fünf Kulturdimensionen und bringt auch für Praktizierende einen Mehrwert.
Dr. Claudia Harss, Diplom-Psychologin, Inhaberin Twist Consulting Group in München, Zertifizierte Beraterin für den CWQ
Sonja Nitsch, Diplom-Dolmetscherin, Geschäftsführerin Twist Consulting Group in München

Stress hat viele Gesichter – warum eine genaue Diagnostik wichtig ist
Die Symptome von Stress sind vielfältig und lassen keine Rückschlüsse auf die Ursachen zu. Schuld sind häufig auch innere Antreiber. Das Zuger Stress- & Persönlichkeits-Profil hilft bei gezielter Diagnostik.
Dr. phil. Cornelia Nussle, Lizentiat in Psychologie (Universität Zürich), Promotion zu „Professionalität und Qualität in Beratung und Therapie“, Gründerin und Leiterin von Psycon in Zug, Schweiz

Sanft aussteigen oder umsteigen – ein Konzept für Mitarbeiter 55plus
Weil die Gruppe der über 55-jährigen Mitarbeitenden immer größer wird, ermöglicht die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen individuelle Übergänge in den Ruhestand und will so die Leistungsfähigkeit und Motivation ihrer älteren Mitarbeitenden erhalten.
Michael Bügler, Diplom-Betriebswirt (FH), Leiter Personalbetreuung und -entwicklung bei der Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen

 

Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Viermal im Jahr berichten darin Fachleute aus Wissenschaft und Praxis fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Organ der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V. (BDP).