Sektion Wirtschaftspsychologie (BDP) (Hrsg.)

Wirtschaftspsychologie aktuell 3/2017

Arbeiten in Balance

 

Aus dem Inhalt: 

Modethema Resilienz: Was alles hinter dem Konzept der psychischen Widerstandsfähigkeit steckt
Unter dem Begriff Resilienz wird heute sehr Unterschiedliches auf dem Seminar- und Beratungsmarkt angeboten. Doch welche wissenschaftlichen Grundlagen gibt es für Resilienz? Wie lässt sich die psychische Widerstandsfähigkeit in Unternehmen fördern? Und woran erkennt man seriöse Angebote?
Julia Scharnhorst, Diplom-Psychologin, Master of Public Health, Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Inhaberin der Unternehmensberatung Health Professional Plus, Wedel

Achtsamkeit in Unternehmen – ein Überblick über den Forschungsstand
Immer mehr Organisationen setzen auf Trainings zur Steigerung von Achtsamkeit. Doch wie wirken diese Maßnahmen, warum wirken sie und worauf sollten Unternehmen dabei achten?
Prof. Dr. Niko Kohls, Diplom-Psychologe, Professor an der Fachhochschule Coburg im Bereich Gesundheitsförderung
Dr. phil. Silke Rupprecht, Diplom-Pädagogin, Postdoktorandin am Radboud University Medical Center for Mindfulness, Nijmegen und Projektmanagerin am Oxford Mindfulness Centre der Oxford University
Chris Tamdjidi, B.Sc. Physics, MBA, Director der Kalapa Academy in Köln

Digitale Disbalance – Herausforderungen der Smartphone-Ära
Was wir tun, wie wir fühlen und wie wir uns anderen gegenüber verhalten und mit ihnen kommunizieren, wird zunehmend durch moderne Technik bestimmt. Unternehmen müssen sich Gedanken über eine mobile Etikette machen.
Prof. Dr. Sarah Diefenbach, Diplom-Psychologin, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München
Lara Christoforakos, M.Sc. in Psychologie, Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Ludwig-Maximilians-Universität in München
Dr. Daniel Ullrich, Diplom-Psychologe, Post-Doc/Researcher an der Ludwig-Maximilians-Universität in München

Wohlbefinden trainieren – Ansätze der Positiven Psychologie
Die Positive Psychologie erforscht Wege, wie sich das eigene Wohlbefinden fördern lässt. Wichtig dabei ist das häufigere und intensivere Erleben positiver Gefühle.
Tobias Rahm, Diplom-Psychologe, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Pädagogische Psychologie der Technischen Universität Braunschweig und selbstständiger Trainer

Schlechter Schlaf – Hilfe vom virtuellen Coach
Schlafschwierigkeiten gehören zu den häufigsten psychischen Störungen weltweit. Neben gesundheitlichen Schäden verursachen sie hohe Kosten und stellen eine enorme Herausforderung für die Betroffenen und die Gesellschaft dar. Das digitale Behandlungsprogramm Mementor bietet Betroffenen einen niederschwelligen Zugang zu wissenschaftlich fundierten Behandlungsmethoden.
Alexander Rötger, Master of Science in Klinischer Psychologie, Gründer und GeschäftsführerMementor GmbH, Freiburg, Schweiz

Formal versus psychosomatisch: Wie beurteilt man psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz?
Die Basis von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung ist die Erfassung körperlicher und psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Doch wie und anhand welcher Kriterien lässt sich die tatsächliche psychische Gefährdung von Mitarbeitenden angemessen beurteilen?
Prof. Dr. phil. Dr. med. Andreas Hillert, Chefarzt der Medizinisch-Psychosomatischen Schön Klinik Roseneck, Prien am Chiemsee

Nach dem Burnout – wie die Balance nachhaltig gelingt
Erschöpfungskrisen und Burnout sind längst ein bekanntes Phänomen. Doch was brauchen Betroffene, damit sie nach der akuten Krise im Beruf wieder gut Fuß fassen und damit Rückfälle ausbleiben?
Carola Kleinschmidt, Diplom-Biologin, Journalistin und Trainerin in Hamburg

 

Forum

Tücken der Technik – die Vorteile persönlicher ­Vorstellungsgespräche
Bewerber*innen schneiden in technologiebasierten Interviews schlechter ab als in persönlichen Vorstellungsgesprächen. Denn Telefon und Video erschweren das Impression Management.
Johannes Basch, M.Sc. Psychologie, Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Ulm
Prof. Dr. Klaus Melchers, Diplom-Psychologe, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Ulm

Die Generationendebatte – viel Lärm um nichts?
Neue Daten zeigen, dass die Generationen sich deutlich ähnlicher sind als bislang angenommen – und dass den Menschen ihre Gemeinsamkeiten dabei nicht bewusst sind. Das hat Auswirkungen auf ein angemessenes Führungsverhalten.
Bror Giesenbauer, M.Sc. Wirtschaftspsychologie, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Jacobs University Bremen
Andreas Mürdter, Wirtschaftsingenieur, Mitarbeiter Strategisches Belegschafts- und Generationenmanagement im Zentralbereich Personal- und Arbeitspolitik bei Daimler in Stuttgart
Prof. Dr. phil. Christian Stamov Roßnagel, Diplom-Psychologe, Professor für Organisationspsychologie an der Jacobs University Bremen

Wider die Kompensationsstrategie – warum ein interkulturelles Audit sinnvoll ist
Weil bei Management-Entscheidungen häufig mögliche interkulturelle Probleme nicht bedacht werden, versuchen Mitarbeitende, die Folgen zu kompensieren – oft mit mäßigem Erfolg. Ein interkulturelles Audit kann helfen.
Dr. Stefan Schmid, Diplom-Psychologe, Interkultureller Berater & Coach in München
Dr. Sylvia Schroll-Machl, Diplom-Psychologin, Diplom-Religionspädagogin, Interkulturelle Trainerin in Deggendorf
Emily Slate, M.A. Psychologie, Interkultureller Coach & Trainerin in München

Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Viermal im Jahr berichten darin Fachleute aus Wissenschaft und Praxis fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Organ der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V. (BDP).