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18.12.2018
Millionäre: Emotional stabiler, leistungsorientierter und narzisstischer als Normalos
Millionäre sind anders als der Durchschnittsbürger. Sie sind emotional stabiler, leistungsorientierter und narzisstischer als diese. Stereotype über Millionäre in der Allgemeinbevölkerung spiegeln diese Unterschiede wider – jedoch in übertriebener Form. Das sind wesentliche Ergebnisse einer aktuellen Studie von Psychologen der Universitäten Mainz und Münster sowie Ökonomen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, die im Fachblatt „British Journal of Psychology“ erschienen ist. weiterlesen ...
Millionäre: Emotional stabiler, leistungsorientierter und narzisstischer als Normalos
Millionäre sind anders als der Durchschnittsbürger. Sie sind emotional stabiler, leistungsorientierter und narzisstischer als diese. Stereotype über Millionäre in der Allgemeinbevölkerung spiegeln diese Unterschiede wider – jedoch in übertriebener Form. Das sind wesentliche Ergebnisse einer aktuellen Studie von Psychologen der Universitäten Mainz und Münster sowie Ökonomen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, die im Fachblatt „British Journal of Psychology“ erschienen ist. weiterlesen ...
13.12.2018
Teilzeit – notgedrungen oder aus Überzeugung?
Auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern betonen immer mehr Firmen, für flexible Arbeitszeitmodelle offen zu sein. Der größte europäische Softwarehersteller SAP tut das sehr konsequent und hat die bei Ausschreibungen geltende Regel „Vollzeit normal, Teilzeit optional“ umgedreht. Ausnahmslos jede Stelle wird unter dem Motto ausgeschrieben: „Teilzeit normal, Vollzeit optional“. weiterlesen ...
Teilzeit – notgedrungen oder aus Überzeugung?
Auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern betonen immer mehr Firmen, für flexible Arbeitszeitmodelle offen zu sein. Der größte europäische Softwarehersteller SAP tut das sehr konsequent und hat die bei Ausschreibungen geltende Regel „Vollzeit normal, Teilzeit optional“ umgedreht. Ausnahmslos jede Stelle wird unter dem Motto ausgeschrieben: „Teilzeit normal, Vollzeit optional“. weiterlesen ...
11.12.2018
Wenn Berufsalltag und Freizeit immer mehr verschwimmen
Berufsalltag und Freizeit verschwimmen dank der Kommunikationsmöglichkeiten heutzutage immer öfter. Viele Angestellte nehmen Anrufe entgegen und/oder beantworten Anfragen auch nach Feierabend oder am Wochenende. Einer Studie der Personalberatung Michael Page zufolge checken 65 Prozent der Beschäftigten ihre Mails nach Feierabend. Auch geschäftliche Anrufe würden von 49 Prozent entgegengenommen. 58 Prozent der Befragten geben an, die Erreichbarkeit liege in ihrer Verantwortung, 27 Prozent fühlen sich verpflichtet und bangen um ihr Ansehen, wenn sie nicht erreichbar sind; das unter anderem auch deshalb, weil Arbeitgeber zum Teil Diensthandys und Laptops zur Verfügung gestellt haben, die rein rechtlich jedoch nicht zu diesem Verhalten verpflichten. weiterlesen ...
Wenn Berufsalltag und Freizeit immer mehr verschwimmen
Berufsalltag und Freizeit verschwimmen dank der Kommunikationsmöglichkeiten heutzutage immer öfter. Viele Angestellte nehmen Anrufe entgegen und/oder beantworten Anfragen auch nach Feierabend oder am Wochenende. Einer Studie der Personalberatung Michael Page zufolge checken 65 Prozent der Beschäftigten ihre Mails nach Feierabend. Auch geschäftliche Anrufe würden von 49 Prozent entgegengenommen. 58 Prozent der Befragten geben an, die Erreichbarkeit liege in ihrer Verantwortung, 27 Prozent fühlen sich verpflichtet und bangen um ihr Ansehen, wenn sie nicht erreichbar sind; das unter anderem auch deshalb, weil Arbeitgeber zum Teil Diensthandys und Laptops zur Verfügung gestellt haben, die rein rechtlich jedoch nicht zu diesem Verhalten verpflichten. weiterlesen ...
Berufsinformationskongress der BDP-S
